Ветерани війни мають низку трудових прав, передбачених законом. Детальніше про те, на кого саме вони поширюються та що гарантують, читайте у картках

Кабінет Міністрів ухвалив постанову, розроблену Міністерством у справах ветеранів, якою уточнюються процедури отримання посвідчення учасника бойових дій та отримання даних з Єдиного державного реєстру ветеранів війни

У нас сезонна робота, в осінньо-зимовий період замовлень дуже мало, тому підприємство переходить на неповний робочий день, по 4 години. Як документально правильно все оформити, щоб працівникам зберігся трудовий стаж і не було порушень?

До 10 червня 2026 року роботодавці та працівники повинні подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до ПФУ через вебпортал. Перед скануванням трудових книжок потрібно провести їх аудит. На що звернути увагу під час аудиту і як виправити виявлені неточності?

Як та кому передати повноваження мобілізованого директора? Як документально оформити увільнення/призначення керівника або особи, що виконуватиме його обов'язки? Які органи та установи необхідно повідомити у разі мобілізації керівника? Відповіді на ці питання у шашій статті

Щорічні основні відпустки надаються за графіком, однак у період воєнного стану роботодавець може обмежити їх тривалість. Разом з тим законодавство дозволяє працівникам брати додаткові та соціальні відпустки, а також відпустку без збереження заробітної плати. Проте й тут є нюанси

Чи можна написати одну заяву на відпустку і там вказати два різні дні? Наприклад про відпустку на 03.10 та 10.10.2025.

З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства про зайнятість осіб з інвалідністю. Норматив працевлаштування роботодавці розраховуватимуть щокварталу, і для його виконання потрібно буде не лише створити робоче місце, а й забезпечити працівнику зарплату вище мінімальної

Ділимося із вами посадовою інструкцією касира – код КП 4211

Якщо у вас на підприємстві у вересні були зміни в облікових даних працівників, то у жовтні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 3 жовтня 2025 року

В Україні ініціювали законодавчі зміни для відмови від радянської назви «копійка». Новий законопроєкт передбачає використання історично обґрунтованої назви «шаг», що, на думку законотворців, стане символом дерадянізації та відновлення українських грошових традицій

Чи може податкова при перевірках у 2026-2027 роках вимагати для перевірки штатні розписи за 2024 рік?

Мінветеранів розробило зміни до професійного стандарту «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб». Документ визначає завдання, кваліфікаційні вимоги та умови роботи фахівців, які допомагатимуть ветеранам і їхнім сім’ям

Уряд ухвалив рішення про фінансову підтримку медиків на територіях бойових дій та у зонах можливих бойових дій. Оплата праці здійснюватиметься за принципом глобальної ставки на місяць. Розмір розраховуватиметься залежно від кількості штатних працівників, коригувальних коефіцієнтів капітаційної ставки і підвищеного рівня оплати праці

З вересня 2025 року правила бронювання військовозобов’язаних змінилися: деякі критично важливі підприємства зможуть бронювати до 100% своїх працівників. Проте збільшення ліміту в Єдиному переліку вимагає правильного алгоритму дій. У цій статті розповідаємо, як крок за кроком подати звернення, пройти перевірку та отримати підтвердження нового ліміту бронювання через Портал Дія

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Відсьогодні керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані протягом 7 днів зробити позначку «Виключено з військового обліку за віком» щодо працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі

Перехідний тримісячний період завершується 05 жовтня 2025 року. До цього часу всі підприємства, установи, організації та ФОП мають подати статистичні звіти, які не були подані протягом 2022–2025 років.

Ми відправили витяги зі списків до ТЦК за місцем військового обліку усіх працівників. У ТЦК за місцем реєстрації підприємства немає жодного працівника. Чи потрібно за таких умов звірятися з ТЦК за місцем реєстрації підприємства?